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Engenheiro(a) de Inteligência Artificial
Lisboa | Desenvolvimento Aplicacional
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Perfil:
- Formação superior em Engenharia Informática, Engenharia Eletrotécnica, Física, Matemática, Ciência de Dados ou área equivalente, ou experiência profissional equivalente; Domínio de Python; Conhecimentos sólidos de machine learning e experiência no treino e avaliação de modelos (PyTorch ou equivalente); Experiência em visão computacional, machine learning sobre dados ou large language models; Experiência comprovada na colocação de modelos em produção; Conhecimentos de Linux, Docker, Git, SQL e desenvolvimento de APIs; Autonomia técnica e capacidade de decisão; Disponibilidade para deslocações entre Lisboa e a Região Autónoma da Madeira.
- Desenvolver, treinar, avaliar e otimizar modelos de machine learning e deep learning; Integrar modelos em produção e monitorizar o seu desempenho; Analisar problemas de negócio e definir soluções de IA; Garantir a qualidade e governação dos dados; Integrar modelos nos produtos do Grupo através de APIs, serviços e dashboards; Definir métricas, acompanhar resultados e identificar novas aplicações de IA; Documentar soluções e promover a partilha de conhecimento.
- Participação na criação da área de Inteligência Artificial do Grupo; Projetos diversificados e soluções em produção; Salário compatível com a experiência; Integração numa empresa inovadora e numa equipa jovem, ambiciosa e colaborativa.
Diretor(a) de Marketing e Comunicação
Madeira - Ribeira Brava | Marketing e Comunicação
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Diretor(a) de Marketing e Comunicação
Madeira - Ribeira Brava | Marketing e Comunicação
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Perfil:
- • Formação superior em Marketing, Gestão de Marketing ou área similar (obrigatório); • Experiência mínima de 5 anos em funções de gestão estratégica de marketing e liderança de equipas; • Conhecimentos sólidos em marketing digital, comunicação institucional e gestão de redes sociais; • Domínio de Microsoft Office, Excel, sistemas operativos e softwares de design gráfico (Adobe Creative Cloud): • Disponibilidade para deslocações e participação em eventos e feiras; • Experiência com plataformas de automação e CRM, nomeadamente Salesforce; • Conhecimentos de Google Analytics, Google Search Console, Looker Studio, SEMrush, SEO, SEM e análise de concorrência; • Experiência em gestão de redes sociais através de plataformas como Meta Business Suite e LinkedIn Campaign Manager; • Conhecimentos na criação e gestão de campanhas Google Ads, Facebook Ads e LinkedIn Ads; • Capacidade analítica, orientação para resultados e interpretação de métricas de desempenho.
- • Coordenar e acompanhar a atividade da equipa de Marketing e Comunicação; • Promover a partilha de conhecimento e o desenvolvimento de competências da equipa; • Definir campanhas e ações de marketing alinhadas com os diferentes segmentos de mercado; • Estabelecer prioridades para a comunicação do grupo e dos respetivos produtos; • Supervisionar toda a atividade de comunicação e publicidade nos vários canais; • Garantir a execução da estratégia de marketing digital e das ações planeadas; • Identificar oportunidades de negócio e desenvolver soluções criativas orientadas para resultados; • Apoiar a direção comercial na definição de estratégias que contribuam para o crescimento das vendas; • Avaliar investimentos, propor orçamentos e acompanhar indicadores de desempenho; • Assegurar o cumprimento dos princípios éticos e das normas internas da organização.
- • Salário compatível com a experiência demonstrada; • Oportunidade de crescimento e progressão profissional; • Integração numa empresa tecnológica inovadora, numa equipa dinâmica e colaborativa.
Técnico(a) de Compliance e Sistemas de Gestão
Ilha da Madeira (Ribeira Brava) | Compliance
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Técnico(a) de Compliance e Sistemas de Gestão
Ilha da Madeira (Ribeira Brava) | Compliance
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Principais responsabilidades:
- Apoiar a implementação e manutenção de normas ISO; Preparar e acompanhar auditorias internas e externas; Gerir não conformidades e ações corretivas; Mapear processos e avaliar riscos operacionais; Criar matrizes de controlo; Apoiar o reporting de Compliance; Elaborar relatórios, indicadores, políticas e procedimentos internos.
- • Experiência mínima de 1 ano em funções semelhantes; • Conhecimentos de ISO 9001:2015 e ISO 19011; • Formação em auditorias internas será valorizada; • Conhecimentos de inglês serão valorizados; • Bons conhecimentos de Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint. Será valorizado conhecimento nas seguintes normas: • ISO 20000 — Gestão de Serviços de TI; • ISO 27001 — Segurança da Informação;
- • Organização e atenção ao detalhe; • Formação superior • Sentido de responsabilidade e rigor; • Capacidade analítica; • Boa comunicação oral e escrita; • Espírito de equipa; • Proatividade e orientação para resultados.
- Salário compatível com o nível de experiência comprovada; Integração em empresa inovadora, líder de mercado; Enquadramento numa equipa jovem, ambiciosa e motivada; Regalias em vigor: dia de aniversário, snacks, flexibilidade na marcação de férias nas pontes e feriados.
Técnico(a) Regulatório e Ética (RGPD + Anticorrupção)
Ilha da Madeira (Ribeira Brava - preferencial) ou Lisboa | Compliance
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Técnico(a) Regulatório e Ética (RGPD + Anticorrupção)
Ilha da Madeira (Ribeira Brava - preferencial) ou Lisboa | Compliance
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Principais responsabilidades:
- Apoio ao Encarregado de Proteção de Dados; Gestão do RGPD; Registos de tratamento; Avaliações de impacto (DPIA); Gestão de pedidos de titulares; Apoio à implementação do Regime Geral da Prevenção da Corrupção (RGPC); Gestão do Canal de Denúncias; Elaboração de códigos de ética; Formação e sensibilização.
- Formação académica superior (licenciatura em Direito, Gestão ou semelhante - preferencial); Experiência mínima de 1 ano em funções semelhantes; Formação em RGPD (preferencial); Conhecimentos básicos do RGPC e legislação anticorrupção; Competências críticas; Interpretação normativa; Domínio da língua inglesa (preferencial); Domínio avançado das ferramentas Microsoft Office, com especial enfoque em Excel e PowerPoint.
- Orientação para a qualidade, conformidade e melhoria contínua; Responsabilidade, proatividade, resiliência e dinamismo; Capacidade de organização, atenção ao detalhe e rigor; Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa; Boa capacidade de comunicação oral e escrita; Perfil analítico, dinâmico e orientado para resultados.
- Salário compatível com o nível de experiência comprovada; Integração em empresa inovadora, líder de mercado; Enquadramento numa equipa jovem, ambiciosa e motivada; Regalias em vigor: dia de aniversário, snacks, flexibilidade na marcação de férias nas pontes e feriados.
Junior/Mid-Level DevOps Engineer
Madeira - Ribeira Brava | Desenvolvimento Aplicacional
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Junior/Mid-Level DevOps Engineer
Madeira - Ribeira Brava | Desenvolvimento Aplicacional
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Perfil:
- Conhecimentos de pelo menos uma linguagem de programação, com preferência por PHP ou TypeScript/JavaScript; Conhecimentos de Git e boas práticas de controlo de versões; Conhecimentos básicos de Linux; Conhecimentos básicos de sistemas de ficheiros, permissões e gestão de processos; Interesse por práticas e ferramentas de DevOps, automação e deployment; Capacidade de trabalhar em equipa e de aprender de forma autónoma; Domínio de inglês, falado e escrito. Experiência ou conhecimentos de Docker e containerização; Experiência com ferramentas de CI/CD, como GitHub Actions ou GitLab CI/CD; Conhecimentos de ferramentas de Infrastructure as Code (IaC), como Ansible ou Terraform; Experiência com Laravel e/ou React; Conhecimentos de scripting e automação; Formação superior em Informática, Engenharia Informática ou área similar.
- Vontade de investigar e resolver problemas, incluindo troubleshooting de situações do dia a dia e análise de logs de sistemas; Capacidade de trabalhar em colaboração com equipas de desenvolvimento e de procurar orientação e apoio junto de colegas mais experientes quando necessário; Forte vontade de aprender e evoluir, com abertura para dominar novas ferramentas e tecnologias; Autonomia e sentido de responsabilidade; Capacidade de trabalho em equipa; Forte sentido de compromisso e vontade de evoluir profissionalmente.
- Salário compatível com o nível de experiência comprovada; Aposta na formação e desenvolvimento técnico; Perspetivas de progressão de carreira; Integração numa empresa inovadora e líder no mercado; Enquadramento numa equipa jovem, ambiciosa e motivada; Regalias em vigor: Dia de Aniversário, flexibilidade na marcação de férias nas pontes e feriados Vantagens e descontos através de protocolos com ginásios, cadeias hoteleiras e empresas de tecnologia; Oportunidade de trabalhar com uma stack tecnológica diversificada e evoluir numa área com forte componente de aprendizagem e automação.
Técnico(a) de Apoio ao Cliente e Back-office
Lisboa | Comercial
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Perfil:
- • 12.º ano de escolaridade obrigatório, sendo valorizada formação técnica ou ensino superior; • Experiência em funções comerciais, preferencialmente na área das novas tecnologias e/ou plataformas eletrónicas; • Conhecimentos técnicos de informática; • Experiência em Contact Center; • Português nativo ou fluente e domínio de inglês, preferencial; • Boa capacidade de comunicação oral e escrita, argumentação e negociação; • Proatividade, autonomia, organização, responsabilidade e capacidade de trabalho em equipa; • Carta de condução B/B1; • Disponibilidade breve ou imediata.
- • Promover produtos e serviços relacionados com plataformas eletrónicas; • Prestar apoio aos clientes online, por telefone, email e presencialmente; • Esclarecer dúvidas, orientar na utilização das plataformas e resolver problemas; • Apoiar processos de adesão, configuração e utilização das plataformas; • Identificar oportunidades de melhoria e comunicar sugestões às equipas internas; • Responder a tickets e manter os registos das atividades realizadas; • Assegurar o arquivo físico e virtual; • Realizar formações e demonstrações de funcionalidades; • Apoiar a elaboração de propostas comerciais e outras tarefas administrativas; • Colaborar com as equipas comercial e técnica para garantir a qualidade do serviço ao cliente.
- • Salário compatível com a experiência comprovada; • Formação e oportunidades de progressão de carreira; • Integração numa empresa inovadora e líder no mercado; • Integração numa equipa jovem, ambiciosa e motivada; • Regalias em vigor, incluindo dia de aniversário, snacks e flexibilidade na marcação de férias.